越南工作签证服务
近年来，随着越南经济的迅速崛起，越来越多的国际企业和专业人才被吸引到这个充满机遇的国家，寻求职业发展和商业拓展机会。越南以其充满活力的市场、年轻化的人口结构以及日益完善的基础设施，成为外资企业布局东南亚的重要目的地。如果您的公司正在考虑在越南设立分支机构或外包业务，确保所有外籍员工在入境后顺利获得必要的工作签证和许可，将是确保顺利运营的关键步骤。越南政府在不断优化移民和劳工政策，为国际人才提供了多样的签证选择，帮助企业更高效地配置资源，实现业务拓展和全球化目标。
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越南工作签证类型
越南的工作签证类型与来自其他国家的人员一样，所有潜在员工在进入越南之前，需向越南大使馆或领事馆申请签证。常见的签证类别包括：
- 会议和商务活动的 HN 签证。
- 与越南本地企业合作的外籍人员 DN 签证。
- 外交人员使用的 NG1-NG4 签证。
- 国际劳工专用的 LD 签证。
- 面向投资者的 DT 签证。
- 专为学生和实习生设计的 DH 签证。
- 与越南政府部门合作的人员 LV1-LV2 签证。
- 对于计划在越南长期居住和工作的员工，LD 签证是必要的。
获得越南工作签证的要求
获得越南工作签证的要求较严格，旨在确保只有符合条件的外籍人员能够在越南工作。国际工人可以申请越南工作许可证的主要类别包括：
经理、高级管理人员或公司内其他高级职位的工作人员
专家及资深专家
技术人员
申请越南工作签证的资料
此外，越南公司只有在未能找到合适的本地求职者时，才能招聘外籍员工来填补这些职位。根据新修订的《劳动法》第152号法令，越南政府对劳动力市场的测试提出了新的规定。为了证明招聘外籍员工的必要性，公司需要通过越南的在线门户或当地报纸发布招聘公告。如果在30天内没有找到合格的越南求职者，则可以为该职位提供国际人才。
申请 LD工作签证时，申请人必须提供书面材料以证明此招聘公告。其他所需材料包括：
- 填写完整的申请表格。
- 有效护照及其公证副本。
- 申请人的健康证明及医疗记录。
- 三张近期护照尺寸照片。
- 无犯罪记录证明，确保申请人没有犯罪活动历史，能在越南合法工作。
- 相关的专业资质证书副本。
申请流程
申请在越南工作的签证，员工和雇主应采取以下步骤：
员工
- 员工需从雇主处获得一封确认其在公司任职的信函。
- 收集三张近期的护照尺寸照片，或拍摄新的照片。
- 从越南或员工居住地的医院获得健康证明。
- 填写工作签证申请表，并收集所有必要文件，提交至越南劳动部。
雇主
- 从当地劳动部获取国际劳工使用的预先批准函。
- 向劳动部及社会保障事务部（DOLISA）提交工作许可证申请。
所有申请必须在员工预定开始工作日期前至少15天提交。考虑到申请过程可能需要更长时间，建议公司提前2至3个月进行申请。
一旦申请获批，员工可前往越南，并需向当地警察局登记为临时居民。与工作签证有效期相同的临时居留许可证将在5个工作日内签发。
其他需要注意的重要事项
目前，越南的工作许可证有效期最长为三年，且不可续期。如果您的公司计划在许可证到期后继续雇佣外籍员工，则需要重新提交申请。
如果您的公司在多个地点运营，并且员工将在同一省内工作，您需要在申请工作许可证时注明这一点。如果员工将在不同省份的多个地点工作，则需向劳动、无效和社会事务部（MOLISA）提交相关申请。
万企帮能提供哪些服务
作为专业的签证和移民服务提供商，万企帮致力于为您的企业提供一站式签证解决方案。我们拥有经验丰富的律师团队，确保每一项服务都符合法律要求，帮助您的员工顺利完成越南工作签证的各项程序。
工作证申请
我们为您的员工提供全面的工作签证申请服务，从准备所需文件到提交申请，我们的律师团队将全程协助，确保签证申请快速顺利通过。
工作许可延期
如果您的员工的工作许可即将到期，我们可以协助办理工作许可延期手续，确保员工能够继续在越南合法工作，避免因许可到期造成的不便。
签证签发和延期
无论是首次签证申请还是签证延期，万企帮都能提供全面的支持，帮助您的员工顺利完成签证签发和延期的各项程序，确保他们能够无忧在越南工作。
临时居留证发放
我们提供临时居留证的办理服务，确保您的员工在获得工作签证后，能够顺利在越南居住和工作。居留证的有效期与工作签证一致，确保员工的居留和工作情况合法合规。
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万企帮的服务优势
在帮助您顺利申请越南工作签证的过程中，我们提供一站式的全方位支持，让您的流程更加高效、便捷。
专业律师团队支持
我们拥有一支由经验丰富的专业律师组成的团队，他们精通越南的移民法和工作签证政策。我们的律师将确保您在整个申请过程中符合法律要求，避免因法律程序错误而导致的不必要延误。
定制化解决方案
根据您的具体需求，我们提供量身定制的签证解决方案，无论是单一员工申请，还是跨多地的团队需求，我们都能精确满足。
全程跟踪服务
从申请初期到获得工作签证，我们为您提供全程跟踪服务，确保每个环节都顺利推进，避免出现任何延误或错误。我们的律师团队将时刻关注您的申请进展，并处理所有法律事务。
高效处理
我们理解时间的紧迫性，承诺在最短的时间内完成所有手续，确保您的员工能够及时到达越南并开始工作。专业律师团队将帮助您快速解决申请中的任何法律障碍。
透明定价，无隐性费用
我们提供清晰透明的费用结构，您无需担心任何隐藏费用或附加收费，确保您的预算得到最优化。
常见问题解答
获得越南工作签证的要求较严格，旨在确保只有符合条件的外籍人员能够在越南工作。
申请过程通常需要15天左右，但为了确保一切顺利进行，我们建议提前2至3个月开始申请，以便应对可能的延误或补充材料的需求。我们的专业律师将确保每个环节符合法律要求，减少不必要的延误。
如果员工需要在不同省份的多个地点工作，您可以向劳动、无效和社会事务部（MOLISA）提交申请。我们的律师将协助您处理所有相关法律手续，确保符合越南法律规定。
越南的工作许可证最多有效三年，且不可续期。如果员工在许可证到期后仍需继续工作，您需要重新提交新的工作许可证申请。我们的律师团队将为您提供法律支持，确保顺利获得新的许可证。
员工可以在越南或其所在国的医院获取健康证明。我们将为您提供具体指导，确保您符合所有健康证明要求，并由律师确保此类文件在申请中符合规定。
申请工作签证时，员工需要提供有效护照、健康证明、近期护照尺寸照片以及无犯罪记录证明等文件。我们会帮助您准备所有必要的文件，确保顺利提交，且通过专业律师审查所有文件，避免任何法律遗漏。
